Në kuadër të projektit MATRA “Promovimi i angazhimit komunitar, sigurisë publike dhe fuqizimit në sektorin e sigurisë në Kosovë,” Fondacioni Jahjaga ka lansuar zyrtarisht Rrjetin e Grave në Sektorin e Sigurisë në Kosovë (RrGSSK). Kjo është një iniciativë strategjike që synon të forcojë rolin dhe ndikimin e grave në institucionet e sigurisë.
Rrjeti është konceptuar si një platformë që nxit bashkëpunimin dhe ndërlidhjen ndërmjet grave që punojnë në sektorin e sigurisë dhe institucionet përkatëse. Ai fokusohet në lehtësimin e shkëmbimit të përvojave, forcimin e kapaciteteve profesionale dhe kontributin në zhvillimin e një sektori më gjithëpërfshirës dhe më të qëndrueshëm në Kosovë.
Themelimi dhe vizioni strategjik
Takimi i parë i Rrjetit shënoi një moment të rëndësishëm. Takimi u hap nga znj. Egzona Bexheti, Drejtoreshë Ekzekutive e Fondacionit Jahjaga, e cila theksoi rëndësinë e krijimit të një hapësire të përbashkët për avancimin e barazisë gjinore dhe fuqizimin e grave në sektorin e sigurisë.
Në takim morën pjesë përfaqësues nga institucionet kryesore partnere, përfshirë Policinë e Kosovës, Forcën e Sigurisë së Kosovës, Shërbimin Korrektues të Kosovës, Inspektoratin Policor të Kosovës, Asociacionin e Komunave të Kosovës, Agjencinë për Menaxhimin e Emergjencave, Agjencinë për Barazi Gjinore dhe Zyrën Kombëtare të Auditimit.
Gjatë takimit, ekipi i Fondacionit Jahjaga prezantoi raportin bazë “Nga përfshirja te ndikimi: Gratë në sektorin e sigurisë në Kosovë.” Raporti thekson se, përkundër përparimeve në kuadrin ligjor dhe politik, gratë vazhdojnë të përballen me barriera strukturore, institucionale dhe socio-kulturore. Këto sfida kufizojnë pjesëmarrjen, avancimin në karrierë dhe rolet udhëheqëse, ndërsa përfaqësimi i tyre mbetet veçanërisht i ulët në nivelet vendimmarrëse. Çështje si balancimi punë-jetë, mungesa e politikave gjithëpërfshirëse dhe stereotipet gjinore të vazhdueshme u identifikuan si pengesa kryesore.
Forcimi i bashkëpunimit ndërinstitucional
Një komponent qendror i zhvillimit të Rrjetit ka qenë formalizimi i partneriteteve përmes Memorandumeve të Mirëkuptimit (MoU). Marrëveshjet fillestare janë nënshkruar me institucionet kyçe, përfshirë:
- Policinë e Kosovës
- Forcën e Sigurisë së Kosovës
- Shërbimin Korrektues të Kosovës
- Inspektoratin Policor të Kosovës
- Asociacionin e Komunave të Kosovës
- Zyrën Kombëtare të Auditimit
- Agjencinë për Barazi Gjinore
- Agjencinë për Menaxhimin e Emergjencave
- Agjencinë për Informim dhe Privatësi
Këto institucione janë pjesë e Rrjetit dhe kontribuojnë në konsolidimin e tij si një mekanizëm i hapur dhe bashkëpunues. Synimi kryesor i këtij bashkëpunimi mbetet fuqizimi i grave dhe avancimi i barazisë gjinore në sektorin e sigurisë.
Drejt të ardhmes më të qëndrueshme dhe gjithëpërfshirëse
Themelimi dhe zgjerimi i Rrjetit përfaqëson një hap të rëndësishëm drejt ndërtimit të një sektori sigurie më gjithëpërfshirës, më të përgjegjshëm dhe më të ndjeshëm ndaj çështjeve gjinore. Përmes forcimit të bashkëpunimit, nxitjes së dialogut dhe promovimit të lidershipit të grave, Rrjeti vendos themelet për ndryshime të qëndrueshme dhe afatgjata.
Fondacioni Jahjaga mbetet i përkushtuar për avancimin e mëtejmë të kësaj iniciative, duke siguruar që Rrjeti të vazhdojë të zhvillohet si një mekanizëm i hapur dhe me ndikim.
